אנשים הבאים מעולם היזמות העסקית והסטרטאפ, שמים דגש רב על מערכות היחסים החשובות שלהם, עם שותפים, עובדי מפתח ומשקיעים. איכות מערכת היחסים של אדם עם סובביו היא אחד הגורמים החשובים הן במימד המקצועי והן בחוויה של אושר. ניתן ללמוד כיצד לפתח ולטפח מערכות יחסים מיטיבות בעבודה.

אנשים עוזבים אנשים ולא עוזבים ארגונים ולהיפך, אנשים נשארים בגלל אנשים, לרוב בגלל מנהלים, ולקשרים הבין אישיים תפקיד קריטי בכך.

יצירת אמון, שיתוף פעולה, הקשבה, אמפתיה, בהירות בתקשורת ועוד, הן מיומנויות חשובות שנוכל לפתח אצלך ביחד.

אני מאמינה בעבודה בין אישית של יחידים ובקבוצות בארגון, המושתת על התובנות, הניסיון והידע של האנשים. זאת לעומת סדנאות מדף בנושאים שונים החסרות לטעמי את התפירה האישית וה"אופי" של כל ארגון.

את השילוב הייחודי שאני מציעה בין הייעוץ האישי והניהולי, ניתן לקיים גם בתוך כתלי הארגון שלך כשירות במיקור חוץ, בצורות שונות:  

• עבודה פרטנית למנהלים ועובדים בתוך הארגון בתדירות המותאמת לצרכי הארגון ולפרטים בו.
• קבוצת ייעוץ ליחידה מסוימת באופן המותאם לצרכיה.
• קבוצות תמיכה למנהלים לחיזוק החוסן הארגוני.
• קבוצות עבודה למנהלים בנושאים שונים של התפתחות אישית וסוגיות הקשורות לניהול אנשים.

שירות זה ניתן להזמין הן עבור ארגוני בריאות והן בארגונים עסקיים, חברות הייטק ואחרים.