כהייטקיסט.ית, סביר שעבודתך מתאפיינת בעומס רב, לחץ ודרישות אינטנסיביות. הרגשה של חוסר הערכה, קשיים מול מנהל או קולגות ותקיעות בפרויקט על אף התרעותיך הרבות- הם מרכיבים קבועים בתפריט שלך, למרות השקעתך האינסופית במשימותיך. מידי פעם צצים בנוסף משברים בעבודה ובחיים האישיים כגון: מאבקי כוח, דחיות, גזלייטינג, ופרידות. סביר שתחושת שחיקה מוכרת לך, וייתכן שאת.ה אף מרגיש.ה בדאון או בחרדה. במגירתך הסודית מסתתרים ספקות לגבי התאמתך לתפקיד ואולי גם תסכול. נראה לך שכבר עשית הכל, אך כלום לא זז. 

מכאן נובע צורך של מנהלים.ות, יזמים ועובדי.ות הייטק בליווי ותמיכה, אשר משפרים את ההתנהלות והתקשורת בסיטואציות השונות. 

מטרת הליווי: 

• פיתוח מודעות עצמית רגשית. 
• פיתוח יכולת ויסות וניהול רגשות.
• יצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת בארגון.
• ליווי וטפול בתסמינים נפשיים המקשים על התפקוד.

תהליך של ליווי אישי למנהלים ומנהלות בעולם ההייטק, העסקים, היזמות והרפואה נועד להעצים ולפתח את המשאב האנושי בהיבטים הניהוליים והבין אישיים. במסגרת תהליך זה אלווה אותך במשימותיך ואסייע בהתלבטויות ובקונפליקטים המלווים אותך בתפקידך. ליווי זה שונה מייעוץ ארגוני סטנדרטי אותו את.ה וודאי מכיר.ה, שכן התבוננותי בנושא ייחודית ועושה שימוש בריבוי תחומי הידע שלי. נעסוק במתן כלים לניהול תוך כדי תהליך אישי של פיתוח מודעות עצמית ורגשית, פיתוח יכולות ויסות וניהול רגשות, ויצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת בארגון תוך שיפור מיומנויות תקשורת. תהליכי הליווי מתחילים בכל נקודה שתבחר.י, בין אם את.ה מנהל.ת חדש.ה, ובין אם את.ה ותיק.ה ומיומן.ת.

• דיון על מקרים קונקרטיים מסדר יומך הן מהעבודה והן מהחיים האישיים.
• חיזוק היכולת לזהות, להבין ולנהל את העולם הרגשי שלך ושל סובביך.
• שיפור מיומנויות תקשורת בין-אישית ובניית יחסי תמיכה.
• סוגיית איזון עבודה/משפחה.
• למידת טכניקות הרפיה ו- mindfulness  כאורח חיים.
• ליווי קריירה ועיסוק בדילמות הקשורות להתקדמות מקצועית ולבחירת המסלול המתאים לך.